CO. технологии силы Xiamen Ai, Ltd, который расположен в красивом городе туризма города Xiamen, провинция Фуцзяня, он предназначено к идти всесторонней компанией для умной силы и зеленого энергоснабжения. Наша цель компании для создания лучшей жизни для мира путем поставлять лучшие решения силы. Постоянно улучшающ качество продукции, дружелюбн-польза и стойкость наша долгосрочная миссия. С больше многолетним опытом чем 15, мы сделаем все усилия идти долгий путь достигнуть удовлетворение клиентов большее.
Набор генератора энергии Ai принимает интернационально и отечественно имеющие хорошую репутацию высококачественные двигатели и альтернаторы включая США Cummins, Великобританию Perkins, немецкий MTU, корейское Doosan, Stamford, Лерой Somer, и Mecclate для наших промышленных дизельных наборов генератора, морского генератора, передвижного генератора, башен освещения, частей генератора запасных и других высоких повышенно-ценных механических и электрических продуктов. Те продукты отличены персонализацией, разумом, охраной окружающей среды и высококачественным. Они широко использованы в зданиях, больницах, банках, шахте, портах, конструкции, центре данных, электростанции и высоковольтных проектах.
Мы поставляем наши продукты до больше чем 100 стран и регионы в Европе, Северной Америке, Южной Америке, Океании, Азии и Африке. Непрерывно углубляйте реформу и делать трудные усилия на нововведении, обещании силы Ai обеспечить клиентов с лучшими электрическими машинами и обслуживаниями представления.
Партнеры силы Ai
Сила Ai работала в генераторе и индустрия светлой башни на больше чем 15 лет, во время прошлых лет, мы были начаты от очень маленькой компании к в наше время среднего размера компании, со всей из поддержки наших клиентов большей, сила Ai была экспортирована нашему генератору к во всем мире, мы overcomed много технические проблемы вместе с нашими клиентами, и разрешать наше изготовление на заказ персонализированное продуктами в местном рынке. так сила Ai winned хорошие репутация и recogntion. Сила Ai сделает большие усилия пойти надежным поставщиком силы в мире.
Наша миссия
Для клиентов: обеспечьте ценные, безопасные и дружественные к экологическ продукты для глобальных потребителей.
Для партнеров: обеспечьте наших партнеров с поддержкой новаторских и устойчивого и сбалансированного развития
Для работников: обеспечьте этап для того чтобы воодушевить работники, достигнуть и перегнать и создать лучшую жизнь.
Во время периода гарантии, потребители насладятся нашей гарантией наборов генератора энергии Ai через наш отдел обслуживания потребителей, и утвержденным центром обслуживания клиента или вашими местными раздатчиками со следующими терминами.
Если вам нужна любая помощь, то пожалуйста вызовите нашу горячую линию обслуживания клиента: +86-592-6031835 или отправить электронную почту в: sales@aipowergen.com
| Gategory |
Месяцы |
Часы |
Срок поставки (месяцы) |
| Непрерывное электропитание |
12 |
1000 |
18 |
| Поставка неограниченного времени бежать |
12 |
1000 |
18 |
| Поставка ограниченного времени идущая |
12 |
500 |
18 |
Весь период гарантии Genset
Примечание: Период гарантии целого установленный основан на покупая времени даты и деятельности. Одно которое должно сперва использовано как критерий, если различные специфические регулировки не сделаны в этом руководстве или в уместных коммерчески контрактах.
Резервный показатель мощности
Двигатели этой оценки применимы для поставляя чрезвычайных полномочий для продолжительности общего назначения аварии электросети. Никакая возможность перегрузки не доступна для этой оценки. Под никаким условием двигатель позволенный работать в порядке коммунальных услуг на резервном показателе мощности. Эта оценка должна быть приложена где надежная общего назначения сила доступна. Положение боевой готовности расклассифицировало двигатель быть с определенными размерами для максимума коэффициента нагрузки 80 процентов среднего и 200 часов деятельности в год. Это включает меньше чем 25 часов в год на резервном показателе мощности. Резервная оценка должна никогда быть приложена за исключением в истинных повреждений чрезвычайных полномочий. Обсуженные аварии электросети заключили контракт с коммунальным предприятием не учтены аварийной ситуацией.
Неограниченное время бежать основной показатель мощности
Двигатели с этой оценкой доступны для неограниченного количества часов в год в переменном применении нагрузки. Переменная нагрузка нет превысить среднее 70 процентов основного показателя мощности во время любого периода эксплуатации 250 часов. Полное работая время на 100 процентах основной силы не превысит 500 часов в год.
Возможность перегрузки 10 процентов доступна на период одного часа в пределах период 12 часов деятельности. Полное работая время на силе перегрузки 10 процентов не превысит 25 часов в год.
Ограниченное время бежать основной показатель мощности
Двигатели этой оценки доступны для ограниченного количества часов в применении нагрузки не-переменной. Запланировано для пользы в ситуациях куда аварии электросети получены контракт, как в общего назначения урез силы. Двигатели могут управляться параллельно к коммунальным услугам до 750 часов в год на уровнях силы никогда для превышения основного показателя мощности.
Ограниченное время бежать основные показатели мощности отличается от неограниченного времени бежать в этом даже если максимальная выходная мощность двигателей это же, ограниченное время подряд позволяет двигателю быть параллельно к коммунальным услугам и бегу на полностью основном показателе мощности и должно никогда не превышать основной показатель мощности.
Последователи не будут предусматриваны гарантией:
1. Нормальная носка, по заведенному порядку настройка поднимает, настраивает вверх части, регулировки, и периодическое обслуживание.
2. Повреждение причиненное авариями, неправильными установкой или регуляцией, небезупречными ремонтами не выполненными утвержденным представителем по обслуживанию, или неправильным хранением.
3. Косметические проблемы, обесцвечивание, или ржаветь должный к неправильной установке, положению в окружающей среде въедливого или соленой воды, или царапинам которые компрометируют целостность прикладной краски.
4. Повреждение причиненное деятельностью с неправильным топливом или на скоростях, нагрузках, условиях, изменениях, или противоположности установки к опубликованным спецификациям, рекомендациям.
5. Повреждение причиненное нерадивым обслуживанием как:
a. Отказ обеспечить определенный тип и достаточное количество смазывая масла.
b. Отказ держать зоны забора воздуха и ребра радиатора очищает.
c. Отказ обслуживать уборщика воздуха.
d. Отказ обеспечить достаточный хладоагент или анти--замерзая жидкость.
e. Отказ выполнить плановый ремонт как предписано в поставленных руководствах.
f. Отказ регулярно работать набор генератора под нагрузкой.
g. Отказ следовать процедурами по долгосрочного хранения.
6. Сверхнормальные обязанности пробега. Любой утвержденный поставщик услуг может выполнить обслуживание гарантии везде, но только быть оплаченным для расходов пробега от близко пункта обслуживания и ограниченным до 300 километров туда и обратно.
7. Радиаторы замененные а не отремонтировано.
8. Расходы произведенные в расследуя жалобах представления если проблема не причинена силой AI.
9. Детали обслуживания как взрыватели, лампы, фильтры, свечи зажигания, свободные или протекая струбцины, и регулировки.
10. Любые перемещение или стоимость труда дополнительного времени, который включили для ремонтируя нижней гарантии.
Команда технологии силы Ai составлена группы в составе испытанные и страстные люди. Наши менеджеры имеют богатый опыт управления и стратегическое зрение, водя каждого преодолевать препоны в этой индустрии. Некоторые из наших работников по крайней мере служат в индустрии набора генератора для больше чем 10-15 лет, мы конструировали различные особенные решения и разрешили много проблемы для клиентов. Наше общее соображение команды является следующим:
1. Наблюдайте один другого, управление наблюдает работу работников, и работники могут также положить вперед их собственные мнения и мнения к управлению.
2. Создало совместную атмосферу, необходимо сделать работников чувствовать, что строгую дисциплину компании, но также забота для их, так, что работники будут чувствовать тепло от компании, усиливает сцепление, и обеспечивает эффективность и качество работы.
3. Компания уважает независимую личность каждого работника, обрабатывает всех работников поровну и справедливо, и ободряет их снести вперед дух нововведения пока делающ их собственную работу, и повышает развитие компании.
4. Механизм конкуренции, строгая работа аттестации, регулярная аттестация работников, вознаграждений при необходимости, культивирует чувство работников конкуренции, и обеспечивает конкурентоспособность компании общую.
